仕事

あなたは成果と人間関係のどちらを重視してリーダーシップをとればいいのでしょうか？有名なリーダーシップの理論をもとに説明しています。

周りの人がついてこない、モチベーションが低いという問題はメンバーが「関係ない」と思っているからです。「関係ある」ということがモチベーションアップであること、素晴らしい組織はどうあるべきか説明しています。

議論の本当の意味とは何でしょうか。結論を出すことが議論の意味なのでしょうか。多くの人が勘違いしている議論の意味とそれによって生じる

日常的にあらゆる人が“考えている”はずです。それでも考える力や論理的思考力を身につけろといわれます。これらは本質的にそれはどのような意味なのでしょうか。書籍を引用しながら具体的に説明しています。

キャリア・アンカーというものをご存じでしょうか。 アメリカの学者、エドガー・シャインによって提唱されたもので、人間が自分のキャリアを選択するとき、最も大切にしたい価値観のことをいいます。 これはキャリア・アンカー診断によって調べることができ...

リーダーの役割は引っ張ることではありません。むしろメンバーのために奉仕することにあるといえるでしょう。こうした考えを持つサーバントリーダーシップについて説明しています。

なぜサボる人がいるのでしょうか。それは組織の問題によるかもしれません。手抜きを誘発する７つの組織の特徴と解決方法について説明しています。